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    “四不兩直”式調研值得提倡

    作者: 來源:江西日報 發布時間:2022-05-10 07:26:49
      近日,省委主要領導多次采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待,直奔基層、直插現場的方式,在南昌檢查督導疫情防控工作,和基層干部群眾零距離交流,了解第一手真實情況,為全省領導干部作出了調查研究的示范,樹立了求真務實的工作導向。

      以“四不兩直”方式開展調研,無疑是在領導干部與基層之間開辟了一條更為直觀的綠色通道。“不發通知、不打招呼”,下級就無從知曉督查調研的時間和地點,也就無法安排“經典”路線,準備迎檢資料,粉飾工作成效,這將倒逼基層把更多精力放在抓好平時工作,傳遞出“拿實效說話”的明確信號。“不聽匯報、不用陪同接待”,一方面能讓群眾放開說實情、講真話,聽到原汁原味的基層聲音;另一方面還可以減少基層負擔,讓地方官員一心一意務本職。“直奔基層、直插現場”,則大大減少了繁文縟節和場外功夫,能盡快開展調研,提高效率。從實際情況看,領導干部開展“四不兩直”式調研,有利于了解事實、認識真相、得出正確結論,真正把實際情況摸深摸透,做到胸中有數、有的放矢;有利于了解群眾生活狀況、把握群眾思想脈搏、回應群眾所急所盼,進一步改善黨群干群關系。

      調查研究是我們黨的傳家寶,也是做好各項工作的基本功。毛澤東曾在《反對本本主義》一文中旗幟鮮明地提出:“沒有調查,沒有發言權。”黨中央出臺八項規定,把改進調查研究擺在第一位。重視調研、善于調研,是我們黨在工作方式上的一個鮮明特點。只有通過深入調研,各級領導干部才能在實踐一線抓到“活魚”,掌握實際情況,作出科學決策。然而,實際工作中有的領導干部調研還存在一些誤區:一是思想認識不到位,沒有真正認識到調研工作的極端重要性,浮于表面、應付了事;二是存在一定的官僚主義,把自己當成“官”,層層陪同、前呼后擁;三是喜歡搞形式主義,把調研當作表演人民情懷、基層視野、實干作風的“顯示器”“放大鏡”。這樣的調研不僅無法收到實效,還容易導致“四風”反彈。

      信息化時代,領導干部接觸基層的方法變多了,但不管怎樣,“指尖”代替不了“腳尖”,“平板”代替不了“腳板”,“鍵對鍵”代替不了“面對面”,“有事問百度”代替不了“有事問百姓”。當前,世界百年未有之大變局加速演進,我國正處于實現中華民族偉大復興關鍵時期,需要通過不斷深入調研來準確識變、洞察大勢,需要不斷推出調研成果來攻堅克難、開拓前進。在這樣的大背景下,“四不兩直”式調研值得提倡。領導干部要多開展一些“四不兩直”式調研,放下架子、甩開膀子、邁開步子,一頭扎進人民群眾中間去,沉下心來把情況摸清楚,把癥結分析透,把對策思路想明白,用好調查研究這個傳家寶才能厚積薄發,推動各項工作落實落細。(鄭穎)

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